沒有一位領導者天生就是十全十美的，
透過理解書中的51句管理佳句，
你也能內化前人的智慧，形塑領導風格。

　　所謂領導者，是能夠帶給他人幸福的人。
　　為了成就更美好的世界，始終懷抱著志向且不求回報。
　　正因為謙遜低調，才更顯出值得追隨的價值。

　　身為日本當今最傳奇、最平民、最成功的領導者典範，
　　作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間，
　　均創下史上最高業績及員工滿意度。
　　他認為沒有天生完美的領導者，唯有不斷學習，自我砥礪。

　　書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言，關於──
　　●砥礪「思考力」的語句
　　●提升「溝通力」的語句
　　●強化「管理力」的語句
　　●培育「決斷力」的語句
　　●培養「行動力」的語句
　　●有效「閱讀與學習」的語句
　　●提升「人間力」的語句

　　這些淬煉自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句，
　　當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法，
　　希望當你出現質疑意識時，這些話語能夠深植內心，指引方向。

　　不患人之不己知，
　　患不知人也。
　　──孔子

　　請踏出第一步。
　　你不需要看到完整的階梯，
　　只要踏上第一階就好了。
　　──金恩博士（美國黑人人權領袖）

　　所謂坦率的心，
　　是能以學習的態度面對一切，
　　試圖努力從中學到東西，
　　是一種謙虛的心。
　　──松下幸之助（Panasonic創始人）

熱忱推薦

　　中華人事主管協會執行長 林由敏
　　yes123求職網資深副總經理 洪雪珍
　　經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理 許書揚
　　政大科管智財所教授 溫肇東
　　經理人月刊總編輯 齊立文
　　（順序由姓名筆劃排列）
 
作者介紹
作者簡介

岩田松雄
 
　　大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車，從生產、品管、採購、銷售到財務，廣泛地接觸各種業務，之後赴加州大學（UCLA）的安德生管理學院進修。
 
　 　歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事，之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長，讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。在歷經 TAKARA公司常務董事後，接任THE BODY SHOP公司社長，將分店數從107家增加至175家，營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO，打出「100年後依然閃亮的 品牌」口號，使業績大幅成長，到了2010年度，更創下史上最高業績──1016億日圓。
 
　　由於以上的成績受到肯定，被UCLA商學院的37,000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」（創新校友，日本僅有4人當選）。著有年度暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》。

譯者簡介

陳亦苓
 
　　政治大學廣播電視系畢，輔修日文，曾留學並於日本工作近 4 年。目前為自由譯者，擅長資訊類英翻中、日翻中。